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飲食店店長を育てるエリアマネジャーに必要なスキル3選!|毎日バナナ

エリアマネージャーに必要なスキルを3つ紹介しました。 ①店長の仕事を減らす 店長に仕事を指示する前に、情報を整理し、状況を把握することが大切です。 そうすることで、継続してできるようになります。 毎日バナナ 店長の立場からしても、仕事を減らしてもらって、重要なことに取り組んで成果がでるほうが、圧倒的に上司を信頼できます。 ②仮説を立てて確認する 最小の力で、最大の効果を発揮するためには、仮説を立てて、現場で確認する癖をつけましょう。 ③店長への動機付けをおこなう ただ指示しただけは意味がありません。 なぜ、それをしないといけないのか、店長に動機付けをしましょう。
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外国人のアルバイト雇用の注意点まとめについて|毎日バナナ

外国人のアルバイト雇用の注意点まとめについてのお話です。 ①外国人を採用するメリット ②外国人を採用する上での注意点 ③外国人の教育方法 についてお話ししています。 私が一番あなたに伝えたいのは、 外国人も日本人も同じ人間です。 愛を持って接しましょう! 毎日バナナ
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【意外な事実!?】仕事ができる人はたった5つの特徴でわかる!?|毎日バナナ

仕事ができる人の特徴は、”身だしなみ”、”スピード”、”コミュニケーション”、”まわりの評価”、”結果”です。 パワプロのように、時間を使った分だけ人は成長します。 また仕事ができる人を見分ける時に、自分自身ができていると評価できるようになるんですよね。 今日から自己投資していきましょう! 毎日バナナ
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【あなたは大丈夫?】仕事ができない人の特徴3選!|毎日バナナ

仕事ができない人3選を紹介しています。 ①自分のために働いていない ②自分のペースで働いている ③自分のことしか考えない サラリーマンである以上、 全ての会社のミッションは利益を最大化することです。 そのことを念頭に置いて、行動すれば答えは見えてきます! 毎日バナナ
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